El Gobierno amplió de 80.000 a 150.000 el número de beneficiarios del programa. Los seleccionados recibirán tres transferencias de USD 400, sujetas al cumplimiento de las actividades asignadas. Dos especialistas, sin embargo, consideran que se necesitan políticas de empleo más amplias.
El Gobierno abrió una nueva fase de Jóvenes en Acción, un programa dirigido a personas de entre 18 y 29 años que se encuentren en situación de pobreza o vulnerabilidad. Las inscripciones están habilitadas desde las 19:00 del martes 16 de junio de 2026, mediante la plataforma oficial del Ministerio de Desarrollo Humano.
Para esta edición, la cobertura del programa aumentó de 80.000 a 150.000 beneficiarios a escala nacional. El Gobierno informó, además, que la inversión prevista supera los USD 190 millones.
No se trata de una convocatoria ordinaria de empleo público sino actividades para mejorar capacidades mediante experiencias similares a pasantías.
Los participantes recibirán tres transferencias de USD 400, una por cada mes de permanencia en el programa. Los pagos estarán condicionados a la verificación del cumplimiento de las actividades asignadas.
¿Quiénes pueden postular?
La convocatoria está dirigida a ecuatorianos que cumplan las siguientes condiciones:
- Tener entre 18 y 29 años.
- Encontrarse en situación de pobreza o vulnerabilidad.
- No recibir transferencias monetarias regulares administradas por el Ministerio de Desarrollo Humano.
- No registrar aportaciones vigentes al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), al Instituto de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas (ISSFA) ni al Instituto de Seguridad Social de la Policía Nacional (ISSPOL).
- Tener una cuenta financiera a nombre del postulante.
La cuenta registrada será utilizada para depositar las transferencias en caso de que el aspirante resulte seleccionado.
¿Cómo inscribirse en Jóvenes en Acción?
El proceso se realiza por internet. Estos son los pasos:
- Ingresar en la plataforma oficial de Jóvenes en Acción: https://jovenesenaccion.desarrollohumano.gob.ec/
- Seleccionar “Iniciar sesión” si el usuario ya tiene una cuenta habilitada.
- Escoger “Regístrate ahora” si todavía no posee una cuenta.
- Completar la verificación de seguridad y presionar “Continuar”.
- Ingresar el número de cédula y el código dactilar.
- Completar el formulario con los datos personales, financieros y de contacto solicitados.
- Revisar la información registrada y enviar la postulación.
El código dactilar consta en la parte posterior de la cédula de identidad. Su ubicación puede variar según el formato del documento, por lo que el postulante debe copiarlo exactamente como aparece impreso.
Debido a la alta demanda, la plataforma puede presentar lentitud o interrupciones temporales. Un problema de acceso no significa que la postulación haya sido aceptada o rechazada. El usuario debe comprobar que el sistema confirme el envío del formulario.
¿En qué instituciones se desarrollarán las actividades?
Las acciones del programa serán coordinadas con entidades públicas como:
- el Ministerio de Educación, Deporte y Cultura;
- el Ministerio de Infraestructura y Transporte;
- el Ministerio de Salud Pública;
- y la Secretaría Nacional de Gestión de Riesgos.
La institución responsable de cada actividad deberá verificar el cumplimiento de las tareas antes de que el Ministerio de Desarrollo Humano efectúe el pago correspondiente.
¿La inscripción garantiza un cupo?
No. Registrarse en la plataforma constituye únicamente una postulación. El ingreso al programa dependerá de la verificación de los requisitos, de los criterios de focalización establecidos por el Gobierno y de la disponibilidad de cupos.
Los aspirantes deben utilizar únicamente la plataforma y los canales institucionales. El trámite es gratuito y no requiere intermediarios.
Consultadas por Ecuador Chequea, Patricia Calero, experta en derechos de la niñez y adolescencia, y Margarita Carranco, activista de derechos humanos y de las mujeres, pusieron en duda que este programa garantice empleo digno después de sus tres meses de duración y coincidieron en que Ecuador necesita una política de empleo juvenil más amplia.
Calero plantea que el problema no es únicamente la falta de ocupación, sino la dificultad de acceder a un empleo seguro, estable y con derechos. “La inestabilidad laboral, la precariedad laboral es un problema que afecta con mayor fuerza a los jóvenes”, afirmó.
La especialista explicó que las personas jóvenes se enfrentan a una contradicción persistente: las empresas e instituciones les exigen experiencia previa, pero existen pocas oportunidades para adquirirla en condiciones protegidas y remuneradas.
Carranco considera, por su parte, que los cupos ofrecidos son insuficientes frente a la dimensión de las necesidades laborales y que el programa no aparece articulado con una estrategia de contratación posterior.
“Es como una pastillita”, dijo al referirse al alcance de Jóvenes en Acción. Según la activista, una experiencia temporal no puede resolver por sí sola las restricciones existentes tanto en el sector público como en el privado.
Calero advierte que pagar por una actividad y reconocer una relación de trabajo son asuntos distintos. El empleo digno supone, además del ingreso, acceso a derechos, protección social y condiciones adecuadas para realizar las tareas.
La experta también recordó que esta no es la primera iniciativa pública que promete facilitar experiencia a personas jóvenes. A su criterio, programas anteriores no siempre entregaron información suficiente sobre sus resultados o sobre las condiciones en las que participaron los beneficiarios.
“Hay algunos indicios, hay alguna información, pero no se tuvo nunca información de cómo resultaron estos programas”, sostuvo.
¿Y luego de los tres meses?
Carranco considera que la principal debilidad del programa es la falta de conexión visible con una política más amplia de empleo y producción.
La activista sostiene que el mercado laboral está restringido tanto por la reducción de espacios en el sector público como por las dificultades económicas de empresas privadas que no necesariamente tienen capacidad para incorporar nuevos trabajadores.
Desde esa perspectiva, Jóvenes en Acción podría ofrecer un alivio económico temporal, pero no una respuesta sostenible si después de los tres meses los participantes regresan al desempleo o a la informalidad.
