No es cierto que con el trabajo por horas se eliminarán décimos, utilidades y vacaciones pagadas
Aunque existen preocupaciones sobre la posible precarización laboral, las reformas propuestas para consulta no incluyen estos cambios.
POR: Redacción Ecuador Chequea
El presidente, Daniel Noboa, ha propuesto la contratación por horas, inicialmente enfocada en el sector turístico, como una forma de generar empleo para personas que no tienen acceso al empleo formal. Es una de las preguntas que busca incluir en su consulta popular.
Frente a esta propuesta, la desinformación no ha parado. Por ejemplo, una publicación en Facebook asegura que con el trabajo por horas se eliminarían los décimos, las utilidades y las vacaciones pagadas. Se califica este contenido como falso.
No es cierto que con la implementación del trabajo por horas en Ecuador se eliminarían esos derechos. Aunque existen preocupaciones sobre la posible precarización laboral, las reformas propuestas buscan modalidades laborales más flexibles, pero no incluyen esas eliminaciones.
Noboa presentó una nueva propuesta para una consulta popular, que aún debe ser calificada por la Corte Constitucional. Se espera que se lleve a cabo en noviembre, aunque esto está sujeto a que la Corte la valide.
Una de las preguntas propuestas (la quinta de siete), esta vez también aborda el trabajo por horas, pero con un enfoque más limitado que en 2024 (cuando Noboa presentó su primera consulta popular), su aplicación estaría restringida solo al sector turístico, y sólo aplicaría para la primera relación laboral que una persona tenga con un empleador, garantizando los derechos laborales como afiliación al IESS, pago de décimos y vacaciones.
La pregunta es: ¿Está usted de acuerdo con permitir la contratación laboral por horas, únicamente para el sector de turismo, siempre que se trate de la primera relación laboral, garantizando los derechos laborales y respetando los derechos adquiridos de los trabajadores?
La ministra del Trabajo, Ivonne Núñez, ha asegurado que esta modalidad incluiría derechos como la afiliación al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), el pago de décimos y el otorgamiento de vacaciones, siempre que se trate de la primera relación laboral del trabajador con el empleador
La Corte Constitucional de Ecuador aprobó la pregunta referente a la implementación del trabajo por horas en el sector turístico.
De hecho, hay que recordar, que el artículo 327 de la Constitución de 2008 prohíbe toda forma de precarización laboral e incluye la contratación laboral por horas.
El abogado constitucionalista André Benavides se pronunció sobre la publicación a verificar y aseguró que el contenido no tiene sustento y no corresponde al marco legal establecido en la Constitución, pues según explicó, de suceder, sería una regresión de derechos.
“No hay sustento alguno para afirmar que se quitaran los derechos, la Constitución lo prohíbe explícitamente”, comentó Benavides.
En la consulta popular realizada el 21 de abril de 2024 se incluyó una pregunta (la casilla E) que proponía enmendar la Constitución y reformar el Código del Trabajo para permitir contratos “a plazo fijo y por horas” en la primera relación laboral, sin afectar los derechos adquiridos.
Sin embargo, los ecuatorianos rechazaron esta propuesta con el 68,8% de los votos, según los datos del Consejo Nacional Electoral (CNE).
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